Sindicato de la UACM advierte que ante cualquier violación laboral se irán a huelga

La secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), Gabriela Barrueta informó que, a punto de estallarse la huelga en la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) se logró una prorroga al llegar a acuerdos con la Rectoría de esta Institución.

Durante la audiencia de conciliación que se llevó a cabo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, la dirigente sindical dijo que la huelga estaba emplazada para las 12 del día por la demanda de violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo por parte de la UACM por la contratación irregular de más de 66 trabajadores de servicios profesionales que desplazan a trabajadores de base, además de la violación flagrante en los derechos de los trabajadores jardineros del plantel de Cuautepec.

Sin embargo, señaló, en el último minuto para estallar la huelga, se logró una prorroga hasta el día 9 de junio bajo los siguientes términos: sobre las 19 plazas de jardinero, será revisado en el marco de las atribuciones de la Comisión Mixta de Admisión, Evaluación y Escalafón del Personal Administrativo (CMAEEPA) para que, desde ahí se diseñe, se elabore el perfil, las funciones y la convocatoria de quienes ocuparán las plazas de jardinero, reconociendo el trabajo de los compañeros del Plantel de Cuautepec y para restituirles sus funciones y su trabajo.

Además que, en el marco de las atribuciones de la Comisión Mixta de Tabuladores, como en el marco de la CMAEEPA, se lleve a cabo la discusión y la revisión de todos los contratos por servicios profesionales y su tiempo determinado que la Universidad tiene firmados con trabajadores que realizan funciones de base, lo cual violenta nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.

Finalmente Barrueta detalló que, ante cualquier violación laboral, siempre estaremos dispuestos a ejercer nuestro derecho de huelga.

“Hoy se cierra un nuevo episodio de un proceso de revisión a las violaciones de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, que no se ha resuelto por completo”, concluyó.