SUTUACM exige a la Rectoria dejar de poner en riesgo los datos personales de los trabajadores

El Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad deMéxico (SUTUACM) dijo estar en contra de las disposiciones de la Rectoría, para el registro de asistencia de los trabajadores, docentes y personal administrativo a través de la huella digital, por ser contrario a la Ley.

Sobre la circular enviada por la Rectoría a todo el personal que labora en esta institución, la secretaria general del SUTUACM, Gabriela Barrueta, a nombre del GREMIO, expresó que la Universidad Autónoma de la Ciudad de México, no debe poner enriesgo los datos biométricos de los trabajadores, docentes y personal administrativo, toda vez que no existe un protocolo confiable para resguardarlos.

La titular del Sindicato señaló que esta circular, es una decisión unilateral que no corresponde a ningún acuerdo entre las Comisiones Mixtas de esta institución educativa.

Apuntó que, aunque como lo dice el escrito, en el Contrato Colectivo de Trabajo no se toca el tema, pues en la Cláusula 2.1 de dicho contrato, quedó establecido que los aspectos no previstos se normarán por los acuerdos que las partes establezcan por escrito, y este ordenamiento fue dado de forma unilateral.

Además, insistio la líder del SUTUACM, dicho ordenamiento contraviene lo estipulado por laLey Federal del Trabajo, en el artículo 423, fracción 1, así como en el Apartado A, del Artículo123 Constitucional.

Gabriela Barrueta sostuvo que no se deben permitir más atropellos a los derechos laboralesy que, en tanto no exista un Reglamento Interior de Trabajo, que permita mediante acuerdos con las Comisiones Mixtas, tomar las decisiones de forma bilateral, «no permitiremos que se vulneren los derechos de los trabajadores, quienes entregan su mejor esfuerzo para el funcionamiento de esta institución educativa. Evitemos más acciones arbitrarias como esta», enfatizó la dirigente del SUTUACM.